本網訊（通訊員  張璐，攝影  陸如海）為有效開發和充分利用學校人力資源，建設可持續發展的管理隊伍，12月26日，我校2012年管理人員競聘考評會在新華集團管理學院成功舉行。集團公司及學校領導出席了本次考評會并擔任評委。

    本次競聘從報名、資格審查到現場考評都秉承公開、公平、公正的選拔原則，堅持競爭、擇優和德才兼備的用人機制。在廣泛宣傳和動員下，通過部門推薦和個人自薦兩種報名方式，共有45位教職工競聘包括行政職能部門中層副職在內的19個職位。

    考評會分個人演講和隨機問答兩個環節。在規定時間內，競聘人員通過個人演講，闡述對新崗位的認知、自身競聘優劣勢以及任職后的工作思路等內容，演講結束后，每人隨機抽取一道問題并現場作答。

    競聘不僅有利于挖掘潛在人才，豐富學校的內部培養體系，為學校的發展提供充足的人才保障，同時也為教職工自我提升提供了良好的平臺，鼓勵教職工樹立競爭和創新意識，增強使命感和責任感。本次競聘考評結束后，人事處還將對擬聘任人員進行訪談考察，并于后期公布競聘結果。

（審核：楊成華，責任編輯：張志彥）