本網(wǎng)訊（通訊員  張璐，攝影  陸如海）為有效開發(fā)和充分利用學(xué)校人力資源，建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的管理隊伍，12月26日，我校2012年管理人員競聘考評會在新華集團管理學(xué)院成功舉行。集團公司及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出席了本次考評會并擔(dān)任評委。

    本次競聘從報名、資格審查到現(xiàn)場考評都秉承公開、公平、公正的選拔原則，堅持競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞挠萌藱C制。在廣泛宣傳和動員下，通過部門推薦和個人自薦兩種報名方式，共有45位教職工競聘包括行政職能部門中層副職在內(nèi)的19個職位。

    考評會分個人演講和隨機問答兩個環(huán)節(jié)。在規(guī)定時間內(nèi)，競聘人員通過個人演講，闡述對新崗位的認(rèn)知、自身競聘優(yōu)劣勢以及任職后的工作思路等內(nèi)容，演講結(jié)束后，每人隨機抽取一道問題并現(xiàn)場作答。

    競聘不僅有利于挖掘潛在人才，豐富學(xué)校的內(nèi)部培養(yǎng)體系，為學(xué)校的發(fā)展提供充足的人才保障，同時也為教職工自我提升提供了良好的平臺，鼓勵教職工樹立競爭和創(chuàng)新意識，增強使命感和責(zé)任感。本次競聘考評結(jié)束后，人事處還將對擬聘任人員進行訪談考察，并于后期公布競聘結(jié)果。

（審核：楊成華，責(zé)任編輯：張志彥）