本網(wǎng)訊（通訊員 濮明月）為進一步總結(jié)我校人才培養(yǎng)特色，為下一步人才培養(yǎng)方案制（修）訂工作凝練思路，我校于4月17日上午召開人才培養(yǎng)方案制（修）訂研討會。副院長馬鳳余出席并主持會議，教務(wù)處、學生處相關(guān)負責人，各教學單位教學負責人、系主任（副主任、助理）、教學秘書參加了此次會議。

    會上，教務(wù)處副處長方純潔對往年人才培養(yǎng)方案制（修）訂工作開展過程中出現(xiàn)的問題以及近期人才培養(yǎng)方案制（修）訂工作安排作了詳細匯報。教務(wù)處處長李志遠就2013級人才培養(yǎng)方案制（修）訂工作相關(guān)注意事項作強調(diào)說明，他要求各二級學院務(wù)必重視此項工作。特別對于今年教育部批準我校新增的4個本科專業(yè)和作為2012年省級質(zhì)量工程立項的卓越通信工程師及土木工程專業(yè)綜合改革試點項目人才培養(yǎng)方案的修訂，要積極開展調(diào)研，邀請行業(yè)企業(yè)相關(guān)專家參與論證。

    馬鳳余結(jié)合我校實際，對人才培養(yǎng)方案制（修）訂工作提出了三點要求，一是結(jié)合我校“立德、立業(yè)、立人”的育人理念，進一步深化人才培養(yǎng)模式，強化“教”與“學”的相輔相成作用；二是進一步規(guī)范人才培養(yǎng)方案制（修）訂過程的質(zhì)量監(jiān)控體系，確保人才培養(yǎng)方案的質(zhì)量；三是對于人才培養(yǎng)方案中“生產(chǎn)實習”、“社會實踐”執(zhí)行不嚴的問題，教務(wù)處、學生處應盡快出臺相關(guān)指導性意見，進一步加大指導力度，使其落到實處。

（審核：李志遠，責任編輯：張志彥）