本網訊（通訊員：孫珊珊）2022年，安徽新華學院持續認真貫徹落實黨中央國務院關于“六穩”、“六保”的決策部署，緊跟形勢，創新思路，多措并舉堅持扎實做好疫情防控期間畢業生就業工作，最大限度克服疫情對畢業生求職的不利影響，做到科學統籌、全員合力、精細指導，確保2022屆畢業生就業工作穩步推進。

       訪企拓崗，架設校企合作“直通橋”

       面對嚴峻復雜的就業形勢，學校高度重視2022屆畢業生就業工作，堅決貫徹落實部署全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，發布《安徽新華學院關于落實高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動的實施方案》，深入落實就業工作“一把手”工程，成立由校領導一把手擔任總指揮、校領導班子全體成員參與的工作組，多次召開就業工作專題會議，將訪企拓崗專項行動列入年度重點工作計劃中來。校領導帶隊主動走進園區、行業、企業，拓展就業渠道、挖潛就業崗位；各二級學院成立專項行動小組，充分利用院系領導、教師和校友資源，通過走訪與相關單位建立就業合作渠道，為畢業生挖掘更多崗位資源。目前學校通過實地走訪、視頻會議、企業進校園等方式，共開展60場校企對接活動，為畢業生拓展崗位達1200個、實習崗位達410個，依托專項行動構建起用人單位與高校溝通協作的新機制，加強校企交流合作、了解企業需求，為畢業生挖掘更多優質精準的就業、創業資源。

       市場建設，打開服務地方“新窗口”

       今年上半年以來，面對嚴峻復雜的疫情形勢，學校堅持多種形式開展校園招聘會，做到疫情防控常態化下“兩手抓，兩不誤”，千方百計幫助畢業生順利就業。學校充分利用國家24365大學生就業服務平臺、安徽省就業信息服務平臺、新安人才第三方合作平臺組織舉辦綜合類、專業類行業類網絡招聘會，拓寬就業渠道、精準匹配就業崗位，為做好特殊時期畢業生就業工作做出了有力保障。同時審時度勢，緊跟最新疫情發展形勢，及時調整招聘活動開展規定，加強學校與地方企業信息對接，適時舉辦地方省市專場線下校園招聘會，著力解決就業信息不對稱問題，提升人崗匹配率、對接成功率，服務地方經濟發展建設。今年以來，我校共組織開展線上網絡招聘會5場，線下招聘會12場，各二級學院開展行業專業類招聘會宣講會30余場，不停歇共享發布1248家單位招聘信息，提供崗位3萬余個，確保市場對接不斷線，全力滿足畢業生求職需要。

       困難幫扶，建立針對指導“精細賬”

       學校高度重視困難畢業生幫扶工作，制定2022屆建檔立卡困難畢業生幫扶工作專項行動方案通知，建立就業困難畢業生群體幫扶工作臺賬，實時全程監測困難群體畢業生就業狀況。發動全體教師、輔導員和團干部用心用情、專人專聯，開展一對一畢業生就業指導和困難幫扶，為每一名就業困難群體畢業生精準推送就業崗位，力爭幫助他們盡早實現就業；加強對畢業生的就業指導和心理疏導，開展談心談話活動幫助畢業生進行自我評估、做好職業規劃、樹立正確的求職觀，擇業觀；結合畢業生個人興趣特長建立幫扶計劃，充分利用學院就業資源，積極推薦適合的崗位，為畢業生“排就業憂，解就業難”積極組織參加2022年宏志助航計劃就業能力培訓活動。2022年學校共有453名建檔立卡家庭困難畢業生，其中358名學生已成功就業。

       就業育人，打造示范服務“組合拳”

       今年以來，為克服疫情對畢業生求職的不利影響，做好畢業生就業攻堅期的就業服務工作，滿足畢業生的求職需要，學校進一步強化就業育人，凝心聚力優化指導服務，加大就業政策宣傳，以榜樣的力量激發畢業生就業創業的內在熱情，學校組織開展“職場專家，職等你來”系列就業指導課程，精準開展職業生涯規劃教育，邀請人力資源師、心理咨詢師、職業規劃專家與畢業生云端連線，分析了疫情對求職的影響、疫情之下的職業選擇、線上求職準備技巧等畢業生關心的熱點問題，開展培訓、授人以漁，畢業生累計觀看人次達4000余人。為摸排了解畢業生實際求職需求，引導畢業生樹立正確擇業觀，學校開展“就業有我，助你前行”畢業生座談會，發揮思政教育在就業工作中的導向作用，引導畢業生看變化、看發展、看未來，盡早就業。為鼓勵畢業生到基層（部隊）建功立業，學校將通過校園官網、微信公眾號等形式，增強政策宣傳的傳播力和廣泛性，開設閃亮的日子——大學生就業創業典型人物專欄，利用新媒體渠道宣傳學校畢業生就業創業先進事跡，彰顯畢業生青春奮斗風采，發揮榜樣的號召引領作用，激發廣大畢業生就業創業活力。

       以責任激發勇毅之力，以恒心堅守使命初心。下一步學校將繼續壓實就業工作主體責任，圍繞穩就業，謀就業，促就業，攻堅克難，主動作為，努力推動2022年畢業生順利高質量就業。

（審核：鄭妮   責任編輯：汪竹欣）