本網(wǎng)訊（李軍）為進一步增強學校管理人員工作能力，提升自身修養(yǎng)，6月22日上午，人事處組織開展的《領導干部的修養(yǎng)與成長》培訓講座在學術報告廳舉行，邀請了新華教育集團副總經(jīng)理沙旭擔任主講，副院長倪征主持。

    由一名普通基層員工成長到教育集團副總經(jīng)理，沙旭以自身經(jīng)驗和人生閱歷闡述了領導干部的修養(yǎng)與成長之路。他指出，廣大中基層管理人員需要凝煉“道”與“魂”，同時歸納了影響領導干部成長與成熟的十大障礙，即“殆惰懶散，神馳氣浮；心高氣傲，自負虛榮；虎頭蛇尾，抓不住重點；急躁情緒，承受力差；剛愎自用，粗暴無禮；居功自傲，官氣十足；自私自利，貪利取巧；不夠正派，虛浮表面；求全責備，謹小慎微；軟熟隨流，領導力弱。”

    沙旭指出，只有抓住重點，克服障礙，消除阻力，才能真正成為一名合格的管理者，成為一名卓越的管理者。

    最后，集團公司副總裁、學校執(zhí)行董事王孝武作了總結發(fā)言，以案例形式指出廣大管理人員要學會“愛”，用柔性手段實施魅力管理，要不斷學習，積極地汲取知識，做到與時俱進。同時，王孝武要求所有參訓人員要深刻領會和消化本次培訓內(nèi)容，將所學知識運用到實際管理工作中去，不斷地改善管理手段，提升管理能力。

（審核：楊成華，責任編輯：張志彥）