本網(wǎng)訊(通訊員：李燕飛)為全面總結2024年度工作，明確新一年工作方向，城市建設學院于近日舉辦了2024年度系列述職活動。活動涵蓋了輔導員、基層教研室以及基層管理人員三個層面，旨在通過述職交流，提升工作效能，促進學院全面發(fā)展。學院領導班子通過“結對子，點對點”的形式，參與到各模塊的述職工作中。

　　輔導員述職：聚焦學生發(fā)展，深化育人成效

　　輔導員述職環(huán)節(jié)中，各位輔導員圍繞學生思想政治教育、日常管理、心理健康指導等方面進行了全面匯報。輔導員詳細介紹了如何通過開展主題教育活動、心理輔導、職業(yè)規(guī)劃指導等工作，促進學生全面發(fā)展。其中，輔導員們積極探討如何有效開展線上與線下相結合的學生管理工作，提升管理效能。輔導員們的工作匯報展現(xiàn)了他們對學生工作的熱愛和專業(yè)精神，為學生成長成才提供了有力支持。

　　基層教研室述職：創(chuàng)新教學方法，提升教學質量

　　基層教研室述職環(huán)節(jié)聚焦于教學工作和學科建設。各教研室教師悉數(shù)匯報了過去一年在課程建設、教學方法改革、教學資源開發(fā)等方面的工作進展。他們分享了如何通過集體備課、教學觀摩、教學研討等活動，不斷提高教學質量和教學效果。同時，教研室還積極推動學科交叉融合，加強科研與教學的互動，以科研促教學，以教學帶科研，為學院的學科建設和教學改革注入了新的活力。

　　基層管理人員述職：優(yōu)化管理流程，提高服務效率

　　基層管理人員述職圍繞2024年度重點工作、存在的問題及解決辦法、2025年工作規(guī)劃三個方面進行了詳盡的匯報，展示了他們在學生管理、行政管理、教育教學、實驗室建設、師資培養(yǎng)、學生競賽、橫向課題等方面的工作成效。他們分享了如何通過優(yōu)化工作流程、提高服務效率、強化安全意識等措施，為學院的教學科研工作提供了堅實的保障。

　　會上，質量監(jiān)控與評估處副處長周宇、教務處副處長孟翠翠、學生處副處長王強亞認真聽取了基層管理人員述職匯報后，結合學校總體工作安排，對述職進行了點評，充分肯定了基層管理人員一年來的辛勤工作和取得的成績，同時對2025年度重點工作做了提醒。

　　開展2024年度系列述職活動，不僅為各模塊各部門提供了一個展示工作成果、交流工作經(jīng)驗的平臺，也為學院未來的發(fā)展指明了方向。通過述職，大家更加明確了自身的職責和使命，更有助于增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　2025年，學院將繼續(xù)落實立德樹人，堅持“五育”并舉;堅持以學生為中心，以教學科研為核心，以管理服務為保障，進一步落實OBE理念，不斷推進學院各項工作向前發(fā)展。學院全體教職工將立足本職工作，主動擔當作為，不斷創(chuàng)新進取，為學校教育事業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。

　　(審核：汪青責任編輯：李燕飛)