為進一步優(yōu)化人才資源配置，讓土木與工業(yè)工程學院畢業(yè)生就業(yè)渠道更暢通、選擇面更廣，為畢業(yè)生擇業(yè)和用人單位選拔人才搭建交流平臺。土工學院本著高質量、高標準的要求，于2011年3月9日下午在C東204、206教室成功舉辦了2011年土木學院首場專場招聘會。

    招聘會人頭攢動，受到畢業(yè)生的熱烈歡迎。同學們積極與用人單位溝通，多名同學現場與用人單位簽訂了就業(yè)協議。土木與工業(yè)工程學院院長方憲達和有關負責人也親臨招聘會現場，聽取用人單位的建議和意見，解答用人單位和畢業(yè)生在招聘過程中遇到的各種問題。

    招聘會上，一名建筑工程技術專業(yè)的同學說，現在許多招聘門檻很高，專科生很難被接受，學院組織的畢業(yè)生專場招聘會，針對性很強，在各方面都比較對口，給我們提供了很好的平臺，同學們非常珍惜這次機會，也相信自己會找到一個適合的崗位。合肥工大監(jiān)理公司的工作人員表示，他們將在我院招聘相關專業(yè)的學生10多名，從現場的情況看，學生的市場就業(yè)意識很好，報名踴躍，學生的基本素質較高，他們對這次招聘任務很有信心。招聘會結束后，土木工程專業(yè)的一位同學在與用人單位簽訂了就業(yè)協議后很興奮，他說之所以能順利進入該企業(yè)，與學院平時重視學生實踐能力的培養(yǎng)密切相關。一位企業(yè)招聘負責人表示，同學們在面試過程中表現出了很強的動手能力，綜合素質高，符合她們企業(yè)的用人標準。

    招聘會作為連接畢業(yè)生與用人單位之間的橋梁，是土木學院強化市場就業(yè)意識，努力拓寬就業(yè)渠道，服務廣大畢業(yè)生而采取的重要舉措。據方達憲教授介紹，為促進畢業(yè)生就業(yè)，土木與工業(yè)工程學院積極開展多項就業(yè)工程，為學生提供更多的就業(yè)崗位，一是采取發(fā)函、電話及上門聯系等多種方式對人才需求情況進行了調查摸底，邀請單位到學院招聘；二是加強宣傳力度，增強就業(yè)指導，舉辦了就業(yè)指導講座為學生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，并在網站上廣泛宣傳招聘政策和招聘信息；三是認真做好招聘會場地、宣傳資料以及招聘單位需求信息發(fā)布等各項準備工作。（文/彭智，圖/彭智）