本網訊（通訊員  張璐）為進一步加強師資隊伍建設，我校2013年師資招聘工作已正式拉開序幕。根據2013年師資招聘需求，共計116個教師崗位面向社會誠聘優秀人才。為了吸納更多更好的優秀學子，開拓人才引進渠道，豐富應聘人員結構，在校領導的高度重視下，人事處緊鑼密鼓地進行招聘工作的籌備，積極開展新一年度人才引進工作。

    師資隊伍建設應順應學校的長遠發展，滿足實際的人才需求。為進一步加強我校師資隊伍建設的系統性、科學性和前瞻性，我校特成立了由校領導組成的師資招聘領導組和由人事處、教務處及各二級學院主要負責人組成的師資招聘工作組，分層級領導開展招聘工作。并召開師資需求申報會，審核各用人部門申報的用人計劃，確定符合學校發展的師資招聘需求和方案。

    為進一步加強與省內外重點高校的交流合作，優化師資隊伍，人事處實行“走出去，引進來”的招聘戰略，積極參加武漢、南京、南昌、徐州等地的大型校園招聘會，招納優質高層次人才加盟我校。

    根據年度招聘計劃，10月26日，人事處招聘工作組赴校園招聘會第一站——武漢碩博專場招聘會。作為華中地區的中心城市，武漢擁有武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學、華中師范大學等豐富優質的畢業生資源。當天在招聘會現場，我校豐富的教師崗職位吸引了眾多學子前來應聘，招聘工作組成員積極接待每位應聘者，耐心與他們進行面談交流。招聘會結束后，我校共收取簡歷一百多份，近四十人基本符合我校招聘需求。

    繼武漢招聘會后，人事處還于11月10日參加了中國礦業大學（徐州）的校園招聘會，也取得了較好的效果。后期，人事處將繼續“走出去”，參加南京等地的招聘會，同時關注本地各高校組織的招聘會，確保人才資源的多樣性與互補性。

（審核：楊成華，責任編輯：張志彥）