本網訊（通訊員  周景）5月20日上午，我校召開培訓工作專題討論會。校領導王孝武、石秀和、楊世國、馬鳳余、袁種寶、倪征出席會議。各二級學院和職能部門負責同志參加了此次會議。

    會上，人事處首先就前期培訓工作進展情況、年度培訓工作方案及培訓課程體系內容予以解讀，重點匯報了由人事處直接負責的管理人員和新員工培訓計劃。隨后，有關同志針對培訓工作提出意見和建議。外國語學院院長任靜生教授提出，要重視對系主任、系副主任的培訓，關注對教學管理人員的培養。土木與環境工程學院院長方達憲副教授認為，應多開展專題講座培訓，加強對教職工撰寫科研論文、制作多媒體課件等技能培訓。科研處處長呂新生教授建議，除日常工作技能培訓外，培訓工作應結合“三風”建設開展。學生處處長朱兆健認為，二級學院和職能部門的部分培訓計劃有重復，對于新員工的培訓，還要加強思想引導，突出師德師風教育。總務處處長葉俊鵬建議學校在組織對外考察時可適度擴大參與人員范圍，應加強對培訓師資的選拔，要圍繞部門核心工作制定培訓計劃。

    副院長袁種寶指出，要提升培訓層次和培訓效果，利用好暑期時間開展集中培訓，針對部分培訓課程，可根據教職工的興趣選擇性參加。副院長馬鳳余教授指出，要建立兩級培訓體系，其中校級培訓由人事處牽頭，主要由各職能部門歸口負責，側重從管理理念、創新、規范、流程等角度進行培訓；二級單位的培訓應側重教學、科研、學生管理、業務技能培訓。副院長楊世國教授指出，應針對教職工進行崗位專業能力培訓，提高教職工履職能力，要豐富培訓形式和內容，體現學校階段性工作任務，開展諸如本科評估等相關主題培訓。

    院長石秀和教授認為，在組織開展培訓時要抓住共性和個性，分別開展專題培訓。對于中層、基層和職員，都需要開展管理方面的培訓；針對教師，普遍需要教學科研方面的指導；針對學生工作人員，要進行思想政治教育、學風建設、就業指導培訓；工勤人員要加強主人翁意識、安全教育培訓。培訓中的個性問題，具體由二級單位根據自身情況負責執行。

    我校執行董事、黨委副書記王孝武作了總結講話，他指出，培訓工作對學校發展至關重要，需要全校各單位高度重視。在肯定人事處前期各項工作的同時，要求人事處充分聽取各二級單位的意見和建議，對目前的方案及培訓體系進一步優化整合，各單位在實際工作過程中，要明確培訓的目標，分類開展培訓。他強調，培訓課程在精不在多，要精心準備內容，合理選擇講師，嚴把課程質量，注重培訓紀律。

    人事處處長楊成華表示，將認真整理相關意見和建議，細致修訂培訓方案，合理安排培訓計劃，以更好地開展各項培訓工作，服務廣大教職工。

（審核：楊成華，責任編輯：張志彥）